L’intelligence artificielle accompagne la recherche et la gestion des talents dans de nombreux Grands Groupes : chatbot et messageries instantanées, outils de matching entre profils et offres d’emplois, aide à la mobilité interne…

Selon une étude de Robert Walters, l’IA serait synonyme de gain de temps pour 39% des candidats et pour 41% des recruteurs.

Source Journal du Net