Face aux exigences de la digitalisation, des nouvelles façons de travailler et de la quantification des activités RH, les DRH doivent transformer leurs équipes pour se doter de compétences nécessaires mais pas assez présentes à l’heure actuelle.
Face aux exigences de la digitalisation, des nouvelles façons de travailler et de la quantification des activités RH, les DRH doivent transformer leurs équipes pour se doter de compétences nécessaires mais pas assez présentes à l’heure actuelle.